一、引言

为了激发员工的积极性，加强公司内部的团队合作精神，同时为公司注入新的活力，特此制定员工转介绍奖励制度。此举旨在鼓励员工通过自身的社交网络，为公司推荐优秀人才，共同推动公司的发展。

二、转介绍奖励政策概述

本通知旨在明确员工转介绍奖励的相关政策，包括奖励对象、奖励条件、奖励标准等。

三、奖励对象

本奖励政策适用于公司全体员工，无论是在职员工还是已离职员工，均可参与转介绍活动。

四、奖励条件

1. 被推荐的员工需符合公司招聘的岗位需求和标准；

2. 推荐的员工必须经过正常招聘流程，且经过公司综合评估后正式录用；

3. 推荐人需提供真实的个人信息及被推荐人的基本信息。

五、奖励标准

1. 成功推荐一名新员工并经过试用期考核合格后，推荐人可获得相应的奖励；

2. 奖励分为两个阶段：被推荐人正式录用后，推荐人将获得基础奖金；被推荐人在公司工作满一定期限（如一年）后，推荐人将再次获得续约奖金；

3. 奖金数额将根据公司年度预算及具体岗位的难易程度、市场薪资水平等因素综合确定。

六、转介绍流程

1. 员工通过内部邮件、办公系统或其他方式，将推荐人姓名、联系方式及被推荐人的个人简历等相关信息提交给人力资源部门；

2. 人力资源部门将对被推荐人的简历进行初步筛选，符合条件的将被安排参加面试；

3. 被推荐人通过面试并经综合评估后，即可正式录用；

4. 人力资源部门核实推荐人信息，并按规定给予基础奖金；

5. 奖金的发放将根据公司的财务制度进行，可与工资一起发放或另行通知发放时间。

七、其他注意事项

1. 员工应确保所提供的被推荐人信息真实有效，如有虚假信息，公司将追究相关责任；

2. 公司将保护员工的隐私权，对员工的个人信息严格保密；

3. 本政策最终解释权归公司所有。

八、执行时间

本通知自发布之日起执行。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。

九、结语

我们坚信，公司的发展离不开每一位员工的努力与支持。通过此项转介绍奖励政策，我们期望激发员工的积极性，同时也欢迎更多优秀的人才加入我们的团队。让我们共同努力，为公司的美好未来添砖加瓦！

以上即为员工转介绍奖励通知的全部内容。希望各位员工能够积极参与，共同推动公司的发展！